Die IC-L INGENIEUR CONSULTING LANGENHAGEN GMBH & CO. KG ist ein na­tional und international tätiges Planungsbüro, welches seit 30 Jahren Großprojekte im Industrie-Hochbau plant und realisiert. In diesem hochkomplexen Projektumfeld bieten wir alle Leistungsphasen der HOAI im Bereich der Objekt- und Tragwerkspla­nung sowie Generalplanerleistungen an.

Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Großunternehmen, wie bspw. der VW-Konzern und MTU. Als gewachsenes Familienunternehmen legen wir Wert auf ein vertrauensvolles und offenes Miteinander, Leidenschaft für unsere Arbeit sowie Teamgeist.

Für unsere Hauptniederlassung in Langenhagen bei Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten

BAUÜBERWACHER (M/W/D)

• Du überwachst selbstständig und sicher Bauvorhaben überwiegend im Industriebau gemäß HOAI, Leistungsphase 8 Objektplanung
• Du wirkst mit bei der Erstellung von Ausschreibungen, technischen Bietergesprächen und Vergabevorschlägen (Leistungsphasen 6 u. 7 Objektplanung der HOAI)
• Du übernimmst die terminliche Koordination der Ausführungsfirmen sowie der anderen Gewerke (TGA/ELT etc.) und erstellst Terminpläne in Abstimmung mit der IC-L-Projektleitung und des Bauherrn
• Du führst und protokollierst Baubesprechungen

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar)
• Berufserfahrung im Bereich Bauüberwachung
• Genaue und zuverlässige Arbeitsweise
• Erfahrung im Industriebau ist ein Pluspunkt
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache
• Erfahrung mit spezifischer Ausschreibungs-Software, z.B. Orca
• Sicherer Umgang mit MS-Office, v. a. Word, Excel, PowerPoint, ggf. Project
• Sicheres und überzeugendes Auftreten
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Hohes Engagement, Freude an der Arbeit und Interesse an neuen Aufgaben

• Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte in einem eingespielten Team mit sehr gutem Zusammenhalt und flachen Hierarchien
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle arbeitgeberfinanzierte Aus- und Weiterbildungsangebote und jährliche Mitarbeitergespräche
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Gestaltung von unterschiedlichen Teilzeitmodellen sind möglich
• Ein unbef risteter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlungen, dem Sportangebot „Hansefit“, Job-Fahrkarte, Mitarbeiterrabatte über das Corporate Benefits-Portal
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr)
• Moderne, helle und ergonomische Arbeitsplätze, mit höhenverstellbaren Tischen und professionellem technischem Equipment
• Angenehme Nebeneffekte sind unsere regelmäßigen Events, gratis Obst und wirklich guter Kaffee