Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.

International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.

In unserer Abteilung Sustainable Product & Quality Management arbeiten wir daran, unsere Kund*innen mit unseren Produkten zu begeistern. Unser Fokus liegt auf den Anforderungen an unsere Produkt Design Kriterien und den eingesetzten Materialien unseres Produktsortiments.

Die Besetzung der Stelle ist mit 25 Stunden geplant.

Deine Aufgabe

Du bist verantwortlich für die Umsetzung, Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Prozesse zur Absicherung unserer Qualitäts- und Nachhaltigkeitsanforderungen. Außerdem sorgst Du dafür, dass Lieferanten, Büros und Kolleg*innen diese Anforderungen kennen, verstehen und umsetzen.

Dein Beitrag

Durch deine Prozessverbesserungen und dein Engagement förderst du aktiv den nachhaltigen Wandel in unserem Unternehmen. Du bist verantwortlich für die Integration neuer Anforderungen in unsere sortimentsübergreifenden Arbeitsprozesse.

Dein Umfeld

Du bist Teil einer ca. 20 Mitarbeiter starken Abteilung, bestehend aus Fachexpert*innen, Projekt- und Prozessmanager*innen und operativen Exzellenzteams. Du arbeitest eng mit unseren Schnittstellen im Unternehmen, sowie mit der Otto Group und Otto International zusammen.

Deine Freiheit

Das dynamische Umfeld der Compliance und Nachhaltigkeitsanforderungen, bietet dir einen hohen Gestaltungsspielraum für dein Aufgabenspektrum.

Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:

Deine Ausbildung

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossenes Studium.

Deine Erfahrung

Du verfügst über 2-3 Jahre Erfahrung in der Modellierung und Optimierung von Prozessen. Pluspunkte sammelst du mit deinem Wissen über die wichtigsten Compliance- und Nachhaltigkeitsanforderungen entlang der Lieferkette.

Deine Skills

Du kommunizierst sicher in Englisch und in Deutsch. Du bist vorausschauend und denkst in skalierbaren Arbeitsprozessen. Deine Methodik und Kommunikation bei der Implementierung von neuen sortimentsübergreifenden Anforderungen konntest du unter Beweis stellen. In der interdisziplinären Zusammenarbeit bist du erfahren und bringst eine hohe Schnittstellenkompetenz mit.

Deine Softskills

Du hast bereits in vergangenen Projekten dein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung in komplexen Arbeitssituationen unter Beweis gestellt. Deine ganzheitliche, themenübergreifende Denkweise fördert Synergien. Du bist ein Teamplayer und bringst eine positive Grundeinstellung mit.

Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.

• Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
• Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
• Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
• Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen