Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.


Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Ingenieur*in Interne Revision (m/w/d)

F4r unsere Stabsstelle Revision <4b>suchen wir am Standort Essen zum n4chstm4glichen Zeitpunkt in
unbefristeter Anstellung eine*n Ingenieur*in Interne Revision (m/w/d). Diese Position dient dem gezielten Wissenstransfer 4ur - Sicherung langj4hriger Expertise und 4ur kontinuierlichen Weiterentwicklung.

• Durchführung von Prüfungen mit dem Schwerpunkt komplexe Bauprojekte
• Durchführung von Sonderprüfungen
• Begehung von im Bau befindlichen und fertigen Anlagen
• Inhouse-Beratungen bei komplexen Vergaben und der Anwendung des Vertragsrechts, z.B. bei Bauablaufstörungen, Schadensersatzforderungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prüfmethoden und der Aufstellung des Jahresprüfplans

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) z.B. Ingenieurwissenschaft, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
• Expertise im Management und Controlling von Bauprojekten, Verständnis für komplexe Bauabläufe
• Erfahrungen aus dem Bereich Revision sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse fachbezogener IT-Programme
• Sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit, Analysefähigkeit sowie ein geschärfter Blick für systemische Schwachstellen

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 11.


Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

• Aktives Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Mobilitätsangebote
• Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobiles Arbeiten
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Teilzeitmöglichkeiten
• Betriebsrente VBL