Die Stadt Ochsenfurt, größte Kommune im Landkreis Würzburg und gelegen an der südlichen Spitze des Maindreiecks, hat etwa 175 Beschäftigte. Sie ist Träger von sechs Kindertagesstätten, welche sich über das Ortsgebiet verteilt in der Kernstadt und den Ortsteilen Rechts des Mains, Kleinochsenfurt, Goßmannsdorf, Westsiedlung und Hohestadt befinden. Jede davon setzt konzeptionell andere Schwerpunkte. Genauere Informationen finden Sie unter https://www.kindergaerten-ochsenfurt.de

Als Arbeitgeber ist die Stadt Ochsenfurt offen für Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität und Schwerbehinderung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir suchen für unseren Kindertagesstätte Goßmannsdorf als Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Arbeitsbeginn eine Kita-Leitung (w/m/d).

• Sie leiten die Einrichtung mit ihrem Team unter Beachtung der einschlägigen Rahmenbedingungen.
• Sie übernehmen die Verantwortung der umfassenden und zielgruppengerechten Bildung und Betreuung von Kindern bis zu deren Schuleintritt.
• Sie gestalten Abläufe und Projekte in der Arbeit mit den Ihnen anvertrauten Kindern, halten den Kontakt mit den Eltern und koordinieren die pflegerischen, pädagogischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
• Sie übernehmen das Erstellen der Dienstpläne, die Arbeitszeitkontrolle und Personaleinsatzplanung.
• Auch die Koordination und Zusammenarbeit mit Dritten, wie der Fachaufsicht am Landratsamt oder dem Bezirk Unterfranken, gehören zu Ihren Aufgaben.
• Klassische Verwaltungstätigkeiten (bspw. Anmeldung, Zuteilung, Betreuungsvertrag und Abrechnung) übernimmt die Stadtverwaltung.

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, eine mehrjährige Berufserfahrung und haben idealerweise bereits Leitungserfahrung gesammelt.
• Der Umgang mit gängiger Bürosoftware (Microsoft Office, Webanwendungen) stellt für Sie kein Hindernis dar. Die Kenntnis der Software AdebisKITA ist von Vorteil.
• Die Arbeit mit Kindern ist fester Bestandteil Ihres Werdegangs und Sie führen die pädagogische Arbeit mit Kindern mit Freude und Engagement aus.
• Sie sind hilfsbereit, empathisch und kommunikativ.
• Sie scheuen sich nicht davor Verantwortung zu übernehmen, den Träger gegenüber dem Personal und den Eltern zu vertreten und verfügen über ein sehr gutes Durchsetzungsvermögen.
• Außerdem zeichnet Sie Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit in Ihrem Beruf aus.

• Eine zunächst auf die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit befristete Leitungsstelle bis 31.12.2027. Gerne können wir Ihnen eine unbefristete Erzieherstelle anbieten.
• Eine Vergütung nach dem TVöD in Entgeltgruppe S13 mit einer regelmäßigen Anpassung durch Tarifverhandlungen.
• Bei Interesse eine Tätigkeit in Teilzeit (mind. 35 Wochenstunden). Bitte geben Sie Ihren möglichen Stundenumfang in der Bewerbung an.
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Selbstständigkeit und Wertschätzung für Ihre Tätigkeit.
• Fachliche Unterstützung und Einarbeitung, sowie die Entlastung durch gute Verwaltungskräfte.
• Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und kollegialen Team.
• Zusätzliche Benefits, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung für Tarifbeschäftigte, ein betriebliches Gesundheitsmanagement (iGB-Card) oder die Möglichkeit des Fahrradleasings über Entgeltumwandlung.
• 30 Tage Urlaub pro vollem Kalenderjahr in der fünf Tagewoche, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei.
• Die Möglichkeit für zusätzliche freie Tage über tarifliche Regenerationstage.