Wir sind ein Krankenhausverbund mit zwei Standorten, in Herford und in Bünde.
In unseren 28 Kliniken, Fachabteilungen und Instituten werden jährlich 40.000 Patient:innen stationär behandelt, ambulant sogar rund 100.000 Menschen.

Mit rund 3.000 Mitarbeitenden sind wir der größte Arbeitgeber im Kreis Herford.
Ausbildung wird bei uns großgeschrieben. Wir begleiten in allen unseren relevanten Tätigkeitsfeldern jährlich über 170 Auszubildende in ihre berufliche Zukunft. In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum erhalten unsere Medizinstudenten eine hochmoderne, praxisnahe und persönliche Ausbildung.

Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir für das Zentrale OP-Management am Klinikum Herford zum 1. Februar 2027 in Voll- oder Teilzeit eine/n

OP-Koordinatorin / OP-Koordinator (w/m/d)

• OP-Programmplanung im Rahmen der zugeteilten OP-Kapazitäten
• Tägliche Ablaufsteuerung unter Berücksichtigung der Integration von Notfällen sowie Ressourcenabgleich
• Monitoring der Einhaltung von Vereinbarungen der OP-Geschäftsordnung sowie Prozess- / und Ausführungsanweisungen
• Förderung der Informations- und Kommunikationsstrukturen
• Sicherstellung der leistungs- und prozessrelevanten Dokumentationen
• Mitwirkung bei der Erstellung des regelmäßigen Reportings
• Enge Verzahnung und Abstimmung mit dem OP-Management
• Vertretung des OP-Managements bei Abwesenheit

• Eine erfolgreiche Ausbildung als Pflegekraft für den Operationsdienst bzw. Anästhesiedienst und verfügen über die Fachweiterbildung für den Operationsdienst oder Anästhesie / Intensiv
• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Ausübung der OP-Koordination und haben eine entsprechende Zusatzqualifikation im OP-Management absolviert
• Die Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen interdisziplinären Zusammenarbeit
• Durchsetzungsvermögen, eine lösungsorientierte, professionelle und partnerschaftliche Arbeitsweise
• Einen zielorientierten, informativen Kommunikationsstil mit ausgeprägter kommunikativer Kompetenz
• Eine Positive Identifikation mit dem Unternehmen

• moderne, IT-gestützte Arbeitsplätze
• Teilnahme an Fortbildungen
• eine kollegiale, von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
• eine leistungsgerechte Vergütung
• alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und eine zusätzliche arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine individuelle Gestaltung des Privat- und Berufslebens mit der Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Kinderbetreuung inkl. arbeitgeberfinanzierter Kindernotfallbetreuung bis einschließlich 12 Jahre
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Unterstützung bei der Wohnungssuche in Herford, kostengünstiges Wohnen im Personalwohnheim in den ersten 6 Monaten
• umfangreiche Einkaufsvergünstigungen bei vielen Marken und Produkten und Angebote an Mitarbeiterrabatten
• komfortablen Fahrspaß mit Bikeleasing Angeboten inkl. Arbeitgeberbeteiligung
• ein vergünstigtes Deutschlandticket