Du gestaltest den Betrieb und die Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors aktiv mit und trägst dazu bei, HR Prozesse weiterzuentwickeln. Ein engagiertes Team in Wien verantwortet die Module Employee Central, Onboarding, Learning & Recruiting und sorgt für deren laufende Optimierung. Das Umfeld befindet sich im Aufbau und bietet dir viel Gestaltungsspielraum bei Prozessen und Strukturen.

• Incident- & Problem Management im 2nd Level Support inkl. Ticketbearbeitung & Fehleranalyse
• Zusammenarbeit mit Operations, Development, Architektur, QA & Projektmanagement
• Regelmäßiger Austausch mit Kund:innen & Stakeholdern
• Mitarbeit in Anforderungsworkshops & Requirement Spezifikation
• Unterstützung bei Rollouts, Releases & Einführung neuer Funktionen
• Wesentliche Mitarbeit bei Erstimplementierungen neuer SuccessFactors Module
• Aktiver Beitrag zum Aufbau von Prozessen und Strukturen

• Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Uni o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung
• Mind. 4 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors bzw. SAP-Systemen inkl. Konfiguration
• Lernbereitschaft sowie Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung (z. B. SAP Learning Hub)
• Analytisches Denkvermögen & Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
• Teamgeist, Kommunikationsstärke & Kundenorientierung
• Freude daran, Neues zu entdecken und sich in komplexe Themen einzuarbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Flexible Arbeitszeiten & bis zu 60% Homeofficemöglichkeit
• Arbeiten mit innovativen Technologien an einem zentral gelegenen Standort in Wien
• Weiterführende Schulungsangebote & Zertifizierungen
• Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
• Fitnessangebote und Gesundheitsvorsorge

Neben diesen unterschiedlichen Benefits & Goodies erwartet dich ein Bruttojahresgehalt ab EUR 67.000,- sowie die Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation und Erfahrung. Lass uns gerne darüber sprechen!